La Cassazione, con l’ordinanza n. 32522 del 23.11.2023, ha stabilito che il conseguimento della pensione di anzianità non impedisce la reintegrazione del lavoratore licenziato illegittimamente.
La Cassazione stabilisce il diritto al risarcimento per i dirigenti medici a cui non è stata riconosciuta la parte variabile della retribuzione a causa della mancata approvazione datoriale.
La Cassazione stabilisce che non è previsto risarcimento per l’illegittima precarizzazione se segue una stabilizzazione a tempo indeterminato.
La Cassazione, con la sentenza n. 32418 del 22.11.2023, stabilisce che la reperibilità notturna deve essere remunerata con un’indennità e non come straordinario.
La Cassazione ha stabilito che il licenziamento di un lavoratore divenuto parzialmente inidoneo alla mansione è illegittimo, obbligando il datore a cercare soluzioni organizzative per consentire la prestazione.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 30427 del 2023, afferma che la mancata esecuzione di compiti da parte del lavoratore giustifica il licenziamento.
La Cassazione stabilisce che l’offerta di assunzione tardiva non compensa l’abuso dei contratti a termine, confermando il diritto al risarcimento per il lavoratore.
La Cassazione penale, con la sentenza n. 45733 del 2023, stabilisce che la notifica dell’accertamento per omesso versamento dei contributi si perfeziona anche per compiuta giacenza.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 31561 del 13.11.2023, sottolinea l’importanza della valutazione delle declaratorie del CCNL nel contesto del repechage in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
La Corte di Giustizia Europea ha stabilito che anche il cambiamento del titolare di uno studio notarile può essere considerato un trasferimento di azienda, garantendo così i diritti dei lavoratori.
