La Corte di Cassazione si è pronunciata sul licenziamento di un dirigente, evidenziando la possibilità del giudice di verificare la sussistenza del fatto posto a fondamento del recesso, escludendo l’obbligo del repechage.
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 21868 del 2017, ha stabilito che in assenza di regole per l’inquadramento di mansioni promiscue, si devono considerare le mansioni più qualificanti.
L’articolo analizza la sentenza della Corte di Cassazione riguardante il riproporzionamento dei permessi per l’assistenza a familiari disabili per i lavoratori part-time verticali, confermando il diritto ai permessi interi se la prestazione lavorativa supera il 50% di quella a tempo pieno.
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22913 del 22.09.2017, sancisce la nullità delle dimissioni della lavoratrice entro un anno dal matrimonio, garantendo il diritto alle retribuzioni arretrate e alla reintegra.
La Corte di cassazione ha stabilito che la chiusura di un singolo reparto non giustifica il licenziamento di una lavoratrice madre, confermando il divieto di licenziamento previsto dall’art. 54 del d.lgs. n. 151/2001.
La Corte di Cassazione ha stabilito che le controversie sulle omissioni contributive verso Enti previdenziali non godono della sospensione feriale dei termini processuali.
L’INL trasmette agli ispettorati la sentenza della Corte di Giustizia UE sulla giurisdizione nei contenziosi del personale di volo, evidenziando il ‘favor lavoratoris’.
La Corte di cassazione conferma l’applicabilità dell’art. 2112 c.c. ai trasferimenti aziendali per atto amministrativo, in linea con la normativa europea.
Le Sezioni Unite della Cassazione, con la sentenza n. 21302 del 14.09.2017, affrontano il tema della rendita vitalizia legata alla mancata contribuzione previdenziale e la prescrizione del diritto di credito contributivo.
La Corte di Giustizia UE ha stabilito che i lavoratori del trasporto aereo possono ricorrere alla giurisdizione del Paese in cui svolgono le loro attività principali.
