La Cassazione ha stabilito che la normativa che prevede età pensionabili diverse per ballerini e ballerine è discriminatoria e in contrasto con il diritto comunitario.
Il Tribunale di Milano, con la sentenza n. 116 del 2018, ha stabilito che la responsabilità solidale è applicabile anche ai contratti atipici assimilabili all’appalto, come nel caso di una ‘partnership’ per servizi postali.
La Corte d’Appello di Salerno stabilisce che il termine di 30 giorni per il diritto di opzione in caso di reintegra nel rito Fornero decorre solo dal deposito della sentenza in giudizio di opposizione.
La Cassazione stabilisce che, in caso di trasferimento illegittimo di ramo d’azienda, i lavoratori non possono richiedere al cedente le retribuzioni già ricevute dal cessionario.
La Cassazione, con la sentenza n. 14515 del 2018, stabilisce che il licenziamento di una lavoratrice madre è legittimo solo in caso di chiusura dell’intera azienda, non di un singolo reparto.
Con la sentenza n. 14527 del 06.06.2018, la Cassazione afferma che l’esercizio, da parte del lavoratore, del diritto di critica,
La Cassazione, con l’ordinanza n. 14468 del 06.06.2018, stabilisce che i giorni di permesso per assistere un parente disabile, ex art. 33, comma 3, l. 104/1992, non possono essere decurtati dalle ferie.
La Cassazione stabilisce che il rifiuto di un lavoratore di cambiare mansioni prima di conoscere l’esito della visita di idoneità non costituisce giusta causa di licenziamento.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 14393 del 06.06.2018, stabilisce che un lavoratore non può essere licenziato per aver denunciato penalmente il datore per comportamenti illeciti.
La Cassazione, con la sentenza n. 14402 del 2018, ha stabilito che un sindacato che partecipa alla contrattazione di comparto può agire ex art. 28 l. 300/1970, ribaltando le decisioni precedenti del Tribunale e della Corte d’Appello.
