La Cassazione stabilisce che il tempo impiegato dai dipendenti per indossare e togliere i dispositivi di protezione individuale deve essere retribuito, essendo parte integrante delle mansioni lavorative.
Il Tribunale di Foggia ha stabilito che la cassa integrazione non interrompe il periodo di malattia ai fini del superamento del comporto, confermando la legittimità del licenziamento di un lavoratore.
La Cassazione, con la sentenza n. 20819 del 2021, ha stabilito che è antisindacale la condotta di un’azienda che scoraggia l’iscrizione dei dipendenti ai sindacati, confermando la decisione della Corte d’Appello contro una clausola contrattuale discriminatoria.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 15161 del 31.05.2021, stabilisce che l’uso disciplinare delle e-mail offensive inviate da un dipendente non viola la privacy, se i dati sono usati solo a fini disciplinari.
L’articolo analizza il controverso orientamento ministeriale riguardo l’autonomia delle casse previdenziali alla luce della sentenza della Corte Costituzionale n. 7/2017, che ha dichiarato l’illegittimità costituzionale di una norma riguardante i trasferimenti di risorse.
La Cassazione ha stabilito che le dimissioni dei dipendenti pubblici sono efficaci senza necessità di accettazione da parte della PA, a seguito della privatizzazione dei rapporti di lavoro.
L’articolo discute l’ordinanza della Cassazione che stabilisce che la monetizzazione delle ferie per i dirigenti è un’eccezione rara, valida solo in presenza di comprovate ragioni aziendali che impediscono la fruizione delle ferie.
La Cassazione ha stabilito che l’assegnazione di mansioni inferiori a una lavoratrice al rientro dalla maternità costituisce demansionamento, violando l’art. 2103 c.c.
La Cassazione penale ha stabilito che il medico competente è responsabile se non richiede l’adozione di dispositivi di sicurezza, in caso di lesioni al lavoratore.
La Cassazione, con la sentenza n. 19585 del 09.07.2021, stabilisce l’illegittimità del licenziamento di un dipendente che ha commesso un illecito per assecondare le richieste dei superiori.
