Tribunale di Verona: l’uso strumentale della malattia legittima il licenziamento
Con la sentenza n. 523 del 07.08.2025, il Tribunale di Verona afferma che l’uso strumentale dell'istituto della malattia è di una gravità tale da...
Con la sentenza n. 523 del 07.08.2025, il Tribunale di Verona afferma che l’uso strumentale dell'istituto della malattia è di una gravità tale da...
Con la sentenza n. 30821 del 24.11.2025, la Cassazione afferma che il datore può avvalersi di agenzie investigative a patto che i controlli siano...
Con la sentenza n. 9135 del 19.11.2025, il Tribunale di Roma afferma che è legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del dipendente...
Con l’ordinanza n. 32689 del 15.12.2025, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto “… gli orientamenti giurisprudenziali, nazionali e...
Con l’ordinanza n. 32952 del 17.12.2025, la Cassazione afferma che una condanna penale, anche se inerente ad una condotta extralavorativa, integra la...
Con la sentenza emessa, l’11.12.2025, nella causa C‑485/24, la Corte di Giustizia UE afferma il seguente principio di diritto: “… qualora il...
Con l’ordinanza n. 31367 del 01.12.2025, la Cassazione afferma che la condotta vessatoria del datore di lavoro che integra una violazione dell'art....
Con la sentenza n. 188 del 16.12.2025, la Corte Costituzionale afferma che la previsione, all’interno di una legge regionale, di una soglia...
Con la sentenza n. 441 del 11.11.2025, il Tribunale di Ravenna afferma il seguente principio di diritto “… per potersi ritenere un comportamento di...
Con la sentenza n. 10843 del 27.10.2025, il Tribunale di Roma afferma che è legittima una clausola che condanni l’apprendista dimessosi senza giusta...