L’articolo tratta della sentenza n. 29012 della Cassazione, che stabilisce che il demansionamento non comporta automaticamente un risarcimento per perdita di chance, a meno che il lavoratore non dimostri il danno subito.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 15814 del 23.07.2020, stabilisce che la prescrizione in caso di demansionamento decorre dalla cessazione della condotta illecita.
La Cassazione stabilisce che la responsabilità solidale per la contribuzione omessa non è soggetta al termine di decadenza biennale previsto per gli appalti, ma solo all’ordinario termine di prescrizione.
La Cassazione, con la sentenza n. 28816 del 16.12.2020, chiarisce che la comunicazione di apertura per il licenziamento collettivo non richiede l’indicazione dei nominativi dei lavoratori in esubero.
La Cassazione stabilisce che il datore di lavoro deve rispettare le regole del bando di concorso interno per promozioni, confermando la sentenza di rigetto del ricorso di una lavoratrice.
La Cassazione stabilisce che nessun incarico può essere affidato a soggetti con rapporti con la PA senza preventiva autorizzazione, sottolineando l’importanza del rispetto delle norme sull’incompatibilità e il cumulo di incarichi.
La Cassazione stabilisce che i regolamenti interni approvati dopo un concorso non possono essere opposti ai candidati in graduatoria, garantendo l’imparzialità del processo.
L’articolo analizza l’ordinanza della Cassazione n. 24776 del 2020, che stabilisce le condizioni necessarie per la stabilizzazione dei lavoratori nel pubblico impiego, evidenziando l’importanza della carenza d’organico e delle disponibilità finanziarie.
La Cassazione stabilisce che i congedi per l’assistenza a disabili non contribuiscono alla maturazione della tredicesima, confermando la legittimità della normativa vigente.
La Cassazione, con la sentenza n. 26605 del 23.11.2020, ha stabilito che il lavoratore con più figli disabili ha diritto a un congedo biennale per ciascun figlio, secondo l’art. 42 del D.Lgs. 151/2001.
