La Cassazione stabilisce che le aziende ospedaliere devono assicurare i medici specializzandi per rischi professionali e infortuni, confermando la copertura INAIL.
La Cassazione, con la sentenza n. 29596 del 24.12.2020, stabilisce che nel processo del lavoro è possibile modificare la domanda introduttiva solo con gravi motivi e previa autorizzazione del giudice, senza alterare causa petendi e petitum.
La Cassazione stabilisce che gli incarichi dirigenziali a tempo determinato devono essere inclusi nel calcolo del TFS per i dipendenti pubblici.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 29767 del 2020, chiarisce l’onere probatorio nel mobbing, sottolineando l’importanza di dimostrare l’intento persecutorio nella condotta.
La Cassazione stabilisce che un singolo componente delle RSU può indire un’assemblea sindacale, ribaltando una precedente decisione della Corte d’Appello.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 27932 del 07.12.2020, stabilisce che le progressioni orizzontali nel pubblico impiego devono basarsi su criteri meritocratici e non solo sull’anzianità, per premiare i lavoratori migliori.
La Cassazione, con la sentenza n. 553 del 14.01.2021, ha stabilito che le dichiarazioni dell’amministratore giudiziario di una società hanno pieno valore probatorio, legittimando il licenziamento basato su tali affermazioni.
La Cassazione stabilisce che il ruolo di imprenditore agricolo è incompatibile con l’impiego pubblico, se caratterizzato da abitualità e professionalità.
La Cassazione stabilisce che un lavoratore che assiste un familiare disabile non può essere trasferito per esigenze aziendali ordinarie, ribadendo la tutela prevista dalla L. 104/1992.
La Cassazione stabilisce che in caso di contestazione della busta paga, spetta al lavoratore dimostrare la discrepanza tra il cedolino e la retribuzione effettiva.
