Cassazione: vanno tenuti distinti i giudizi contro INPS ed Ispettorato del Lavoro
La Cassazione chiarisce che i giudizi contro INPS e Ispettorato del Lavoro devono rimanere distinti, anche se basati sullo stesso accertamento ispettivo.
Ricorsi
CORTE DI CASSAZIONE
Trasferimento d'azienda
Cassazione: in caso di fallimento della cedente si applica l’art. 2112 c.c.?
La Cassazione chiarisce che, in caso di trasferimento d’azienda con cedente in fallimento, l’art. 2112 c.c. non si applica se l’attività non continua.
Retribuzione
Cassazione: non spetta l’indennità di vacanza contrattuale se l’azienda appartiene ad un settore in crisi
La Cassazione, con la sentenza n. 24483 del 2021, stabilisce che l’indennità di vacanza contrattuale non è dovuta se l’azienda appartiene a un settore in crisi.
Retribuzione
Cassazione: la quietanza liberatoria firmata dal lavoratore non ha valore di rinuncia a tutti i suoi diritti di credito
La Cassazione stabilisce che la quietanza liberatoria firmata dal lavoratore non implica la rinuncia a tutti i suoi diritti di credito, a meno che non sia chiaramente espressa tale volontà.
Assunzioni
Cassazione: nessuna preventiva comunicazione in caso di collaborazione con un professionista iscritto ad un albo
La Cassazione, con la sentenza n. 24082 del 07.09.2021, stabilisce che non è necessario comunicare preventivamente l’instaurazione di rapporti di collaborazione con professionisti iscritti ad albi.
Riservatezza
Cassazione: anche sotto la vigenza del Jobs Act è reato sorvegliare i dipendenti con telecamere nascoste
La Cassazione penale, con la sentenza n. 32234 del 2021, conferma che l’uso di telecamere nascoste per controllare i dipendenti è reato anche dopo il Jobs Act.
Obbligo e patto di non concorrenza
Cassazione: quali conseguenze in caso di violazione del divieto di storno?
L’articolo discute una decisione della Cassazione riguardante la legittimità di penali elevate per la violazione del divieto di storno da parte di dipendenti con ruoli apicali, sottolineando l’importanza della congruità della penale rispetto al danno subito dall’azienda.
Obbligo e patto di non concorrenza
Cassazione: illegittimo il recesso datoriale dal patto di non concorrenza in costanza di rapporto
La Cassazione, con l’ordinanza n. 23723 del 2021, ha dichiarato nulla la clausola che consente al datore di lavoro di recedere unilateralmente dal patto di non concorrenza durante il rapporto di lavoro.
Dovere di sicurezza e norme prevenzionistiche
Cassazione: arresto in flagranza per l’imprenditore che sfrutta lo stato di bisogno dei lavoratori
La Cassazione penale ha stabilito che l’arresto in flagranza di un imprenditore che sfrutta lo stato di bisogno dei lavoratori è legittimo, se provata la condizione di difficoltà dei dipendenti.
Licenziamenti individuali
Cassazione: legittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuta di presentarsi in azienda al termine della malattia
La Cassazione ha stabilito che un lavoratore deve presentarsi in azienda al termine della malattia, anche senza visita medica preventiva, pena il licenziamento.