L’Agenzia delle Entrate Riscossione ha firmato un accordo per introdurre lo smart working in via sperimentale, mirato a migliorare produttività e bilanciamento vita-lavoro.
Laconsegna S.r.l.s. ha stipulato un accordo quadro sperimentale per i riders, regolamentando il rapporto di lavoro e migliorando la qualità del contratto per incrementare competitività e occupazione.
BNL S.p.a. ha firmato un accordo con le delegazioni sindacali su ‘Quota 100’ e ‘Opzione Donna’, offrendo opportunità per il ricambio generazionale e la riorganizzazione aziendale.
Il contratto integrativo 2019-2021 di ALPITOUR S.p.a. introduce relazioni sindacali strutturate, orari flessibili, e premi di risultato legati alla redditività aziendale.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Report sulla detassazione dei premi produttività di aprile 2019, evidenziando dati sui contratti aziendali e territoriali.
Il contratto integrativo e di partecipazione 2019-2022 di Ducati Motor Holding S.p.a. introduce innovazioni nelle relazioni industriali, con focus su formazione, flessibilità lavorativa e premi di risultato.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il report sulla detassazione dei premi produttività di marzo 2019. Sono stati depositati 43.229 contratti, di cui 10.441 attivi, suddivisi in aziendali e territoriali. Il report include anche la ripartizione degli obiettivi e la distribuzione geografica.
Il Tribunale di Cassino ha stabilito che la disdetta unilaterale di un accordo aziendale è legittima se non compromette l’adeguatezza della retribuzione secondo l’art. 36 della Costituzione.
Il 12 febbraio 2019, ABI e Fabi con le principali OO. SS. hanno firmato un accordo per contrastare molestie e violenze di genere nei luoghi di lavoro, promuovendo misure di prevenzione e sensibilizzazione.
L’accordo aziendale tra ABB S.p.a. e le maggiori OO.SS. per il triennio 2019-2021 prevede aumenti salariali, premi di risultato e iniziative di formazione professionale.
