La Cassazione stabilisce che senza formazione, l’apprendistato deve essere trasformato in un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 2449 del 19.06.2018, fornendo istruzioni sull’estensione della CIGS per i lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante nel settore editoria.
Il Decreto direttoriale n. 5 del 19 aprile 2018 stabilisce la ripartizione delle risorse per il finanziamento delle attività di formazione dell’apprendistato per il 2017.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 8564 del 06.04.2018, chiarisce le condizioni per la conversione del contratto di apprendistato e la decadenza dalle agevolazioni contributive in caso di mancato assolvimento degli obblighi formativi.
La Cassazione chiarisce l’applicazione dei minimi previsti dal CCNL nei contratti di apprendistato, specificando i benefici normativi e contributivi.
La Cassazione stabilisce che un apprendistato privo di formazione si converte in contratto a tempo indeterminato. La sentenza n. 5375 del 2018 chiarisce che l’attività formativa è essenziale.
Il sistema duale, mutuato dalla Germania, è un modello formativo che integra scuola e lavoro per ridurre la disoccupazione giovanile in Italia, promuovendo esperienze come l’alternanza scuola-lavoro e l’apprendistato.
La Legge di Bilancio 2018 rafforza il sostegno alla ‘via italiana al sistema duale’, potenziando le risorse per i percorsi di formazione e apprendistato.
L’Ispettorato del Lavoro chiarisce l’ammissibilità del distacco per apprendisti, evidenziando i requisiti necessari per conciliare formazione e prestazione lavorativa.
L’Interpello n. 5/2017 del Ministero del Lavoro chiarisce le disposizioni sull’apprendistato professionalizzante in deroga ai limiti di età, focalizzandosi sulla formazione per lavoratori in mobilità o disoccupazione.
