Min. Lavoro. – Circ. n. 40 del 14.10.2004: Nuova disciplina dell’apprendistato
La circolare n. 40 del 14 ottobre 2004 del Ministero del Lavoro chiarisce la nuova disciplina dell’apprendistato, coprendo limiti, finalità e formazione.
La circolare n. 40 del 14 ottobre 2004 del Ministero del Lavoro chiarisce la nuova disciplina dell’apprendistato, coprendo limiti, finalità e formazione.
La circolare n. 28 del 24 giugno 2005 del Ministero del Lavoro ammette il distacco dei lavoratori nei casi di cassa integrazione per difficoltà operative.
Scopri l’accordo del 2015 sull’apprendistato nell’Area Meccanica artigiana, che disciplina le assunzioni e stabilisce un importo una tantum per i dipendenti.
L’accordo interconfederale del 2016 tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL sull’apprendistato di primo e terzo livello mira a facilitare le transizioni scuola-lavoro e migliorare l’occupabilità giovanile. Introduce innovazioni nella determinazione delle retribuzioni, stabilendo percentuali minime per l’apprendistato di primo livello e un sistema di sotto-inquadramento per il terzo livello.
L’accordo sulle ‘Linee guida per la disciplina del contratto di apprendistato professionalizzante’ è stato sottoscritto il 20 febbraio 2014, introducendo modifiche agli standard formativi per i giovani apprendisti.