La Cassazione, con l’ordinanza n. 4828 del 16.02.2023, chiarisce quando un appalto di manodopera non è genuino, evidenziando la necessità di un’autonoma organizzazione da parte dell’appaltatore.
L’Agenzia delle Entrate chiarisce le ritenute e compensazioni negli appalti endo-aziendali, con focus sulla corretta applicazione dell’articolo 17-bis del d.lgs. 241/1997.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 2991 del 01.02.2023, chiarisce che il committente non è automaticamente responsabile per la sicurezza negli appalti, a meno che non interferisca con le scelte dell’appaltatore.
L’articolo discute la titolarità e responsabilità del trattamento dei dati acquisiti tramite impianti audiovisivi sui lavoratori, sottolineando che solo il datore di lavoro può disporne secondo la legge 300/1970.
La Corte d’Appello di L’Aquila stabilisce che i vizi della certificazione di un contratto d’appalto devono essere contestati in via amministrativa dinanzi al TAR.
L’interpello n. 1/2022 del Ministero del Lavoro chiarisce l’applicazione del regime di solidarietà negli appalti di servizi di logistica, confermando la responsabilità solidale.
La Corte di Giustizia Tributaria dell’Emilia Romagna stabilisce che l’Agenzia delle Entrate non può riqualificare unilateralmente un appalto certificato senza un giudizio.
Il Tribunale di Paola, con la sentenza n. 257 del 28.09.2022, stabilisce che non vi è violazione della clausola sociale per la ritardata assunzione o per contratti a tempo determinato dei lavoratori.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 22212 del 14.07.2022, chiarisce che l’azienda subentrante in un appalto non è obbligata ad assumere il dipendente dell’impresa uscente se privo di attitudine professionale.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce l’ambito temporale delle modifiche al subappalto nei contratti pubblici, escludendo la retroattività delle nuove regole.
