Cassazione: licenziamenti collettivi e discriminazione delle lavoratrici donne
Con l’ordinanza n. 14254 del 24.05.2019, la Cassazione afferma che nei recessi collettivi - al fine di evitare una discriminazione indiretta - non è...
Con l’ordinanza n. 14254 del 24.05.2019, la Cassazione afferma che nei recessi collettivi - al fine di evitare una discriminazione indiretta - non è...
Con la sentenza n. 3101 del 27.05.2019, il Tribunale di Roma afferma che ai fini della configurabilità di un appalto fraudolento non è sufficiente la...
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la Relazione Annuale sulle convalide delle dimissioni e risoluzioni consensuali delle lavoratrici...
Con la sentenza n. 12534 del 10.05.2019, la Cassazione afferma che è legittima la condotta di un lavoratore che registra di nascosto le conversazioni...
Con nota n. 5066 del 30.05.2019, l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro ( INL ) fornisce chiarimenti in ordine alle possibili interferenze tra il...
La società Philip Morris, assistita da Unindustria, e le OO.SS. FEMCA – CISL e UGL Chimici di Roma hanno sottoscritto in data 16.04.2019 un accordo al...
Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza con la collaborazione dei maggiori operatori welfare del territorio, quali Easywelfare, Edenred,...
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Rapporto annuale sulle Comunicazioni Obbligatorie 2019; una preziosa fonte di dati...
Con la sentenza n. 11539 del 02.05.2019, la Cassazione afferma che l'invio di una comunicazione ai propri superiori in cui si esprimono - senza...
Il 15.05.2019 Agenzia delle Entrate Riscossione e le maggiori OO.SS. ( FABI ; FIRST – CISL ; FISAC – CGIL e UILCA hanno sottoscritto un accordo in...
