Cassazione: l’accordo sulla riduzione dell’orario lavorativo è provabile anche per fatti concludenti
Con l’ordinanza n. 28862 del 18.10.2023, la Cassazione afferma i seguenti principi di diritto: “1) pur in presenza di un rapporto di lavoro...
Con l’ordinanza n. 28862 del 18.10.2023, la Cassazione afferma i seguenti principi di diritto: “1) pur in presenza di un rapporto di lavoro...
Con la sentenza n. 27768 del 02.10.2023, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto, intimato...
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 256/2023, il D.Lgs. 18 ottobre 2023, n. 152, sulle condizioni di ingresso e...
Con l’ordinanza n. 26043 del 07.09.2023, la Cassazione afferma che il principio di immutabilità della contestazione disciplinare si integra solo...
Con la sentenza n. 8633 del 03.10.2023, il Consiglio di Stato ribadisce il principio di diritto secondo cui: “il lucro cessante da mancata assunzione...
Con la sentenza n. 40702 del 15.09.2023, la Cassazione penale afferma che integra il reato di peculato la condotta del dipendente che durante l’orario...
Con l’ordinanza n. 29101 del 19.10.2023, la Cassazione ribadisce il principio secondo cui “lo straining rappresenta una forma attenuata di mobbing...
Il disegno di legge di bilancio 2024 – nella versione già approvata dal Consiglio dei Ministri – apporta diverse novità in materia giuslavoristica,...
Con la circ. n. 2/2023 l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro offre una prima disamina della riforma del lavoro sportivo. La circolare fornisce...
Con la sentenza n. 29028 del 19.10.2023, la Cassazione afferma che tutte le condotte del pubblico dipendente che inducono in errore l’amministrazione...