Nuova direttiva UE sulla GIG Economy: maggiori tutele per i lavoratori
I cambiamenti avvenuti nel mondo del lavoro, come la crescente digitalizzazione e la nascita di nuovi modelli di impresa in cui le posizioni a tempo...
I cambiamenti avvenuti nel mondo del lavoro, come la crescente digitalizzazione e la nascita di nuovi modelli di impresa in cui le posizioni a tempo...
Con l’ordinanza n. 7318 del 14.03.2019, la Cassazione afferma che il lavoratore che si dimetta da una serie di contratti a termine di cui intenda fare...
Con la circ. n. 6 del 3.04.2019, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ( INL ) fornisce chiarimenti in merito alle cd. collaborazioni etero-dirette dei...
La recente nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), n. 1214 del 7 febbraio 2019, offre lo spunto per una ricognizione degli aspetti rilevanti...
Con la sentenza n. 383 del 18.02.2019, il Tribunale di Parma afferma che, qualora la conversione di un contratto a tempo determinato sottoscritto...
Con la sentenza n. 4224 del 13.02.2019, la Cassazione ribadisce che la mera inerzia del lavoratore dopo la scadenza del contratto a termine non è...
Con l’ordinanza n. 3463 del 06.02.2019, la Cassazione afferma che, ai fini della legittimità di un contratto di lavoro somministrato, la causale...
Con la nota n. 1214 del 07.02.2019, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ( INL ) fornisce chiarimenti interpretativi riguardo le modalità applicative...
Con la sentenza n. 26 del 04.02.2019, la Corte d’Appello di Torino afferma che i food-rider sono lavoratori autonomi, cui vanno però riconosciute...
Secondo la sentenza del 22.10.2018 del Tribunale di Cassino, lo svolgimento di un’attività lavorativa presso la sede della società nonché l'emanazione...