Cassazione: niente buono pasto se, per l’allattamento, si lavora meno di sei ore
Con l’ordinanza n. 16929 del 25.05.2022, la Cassazione afferma che i periodi di riposo riconosciuti ai dipendenti che beneficiano delle misure...
Con l’ordinanza n. 16929 del 25.05.2022, la Cassazione afferma che i periodi di riposo riconosciuti ai dipendenti che beneficiano delle misure...
Con mess n. 1657 del 14.04.2022, l’ INPS fornisce informazioni in merito agli aggiornamenti procedurali relativi alla presentazione online della...
L’INPS, con il mess. n. 1349 del 24.03.2022 , fornisce aggiornamenti in materia di tutela previdenziale per i lavoratori fragili del settore privato,...
Con la sentenza n. 5192 del 26.11.2021, il Tribunale di Napoli Nord afferma che integra discriminazione di matrice diretta per disabilità la condotta...
Con il mess. n. 1126 del 11.03.2022 , l’ INPS interviene in merito al riconoscimento della tutela previdenziale per i cd. lavoratori fragili affetti...
Con la circ. n. 36 del 7.03.2022 l’ INPS fornisce istruzioni riguardo la concessione dei permessi della legge 104/1992 e del congedo straordinario ai...
Con l'ordinanza del 11.12.2021, il Tribunale di Milano afferma che, nel caso in cui la lavoratrice decida di optare per il congedo di maternità in...
Con mess. n. 327 del 21.01.2022 l’ INPS riepiloga e fornisce ulteriori istruzioni in merito alla Congedo Parentale Covid-19. Lavoratrici e lavoratori...
Con l'ordinanza del 17.12.2021, il Tribunale di Catanzaro afferma che l’obbligo vaccinale imposto al personale sanitario non può essere considerato...
Nel 2022 la quarantena non verrà più riconosciuta come malattia e come tale indennizzata. Fino al 31 dicembre 2021, la “ quarantena con sorveglianza...