Con l’ordinanza n. 1476 del 15.01.2024, la Cassazione afferma che, ai fini del giudizio circa la sussistenza della giusta causa di licenziamento, va...
Con la sentenza n. 22 del 22.02.2024, la Corte Costituzionale afferma l’illegittimità costituzione del Jobs Act nella parte in cui limita la reintegra...
Con l’ordinanza n. 1472 del 15.01.2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che durante l’assenza per malattia pone...
Con l’ordinanza n. 2739 del 30.01.2024, la Cassazione afferma che, in caso di soppressione solo di una parte delle mansioni ricoperte dal dipendente,...
Con l’ordinanza n. 3232 del 05.02.2024, la Cassazione afferma che la violazione delle normative disciplinanti l’attività bancaria, in materia di...
Con l’ordinanza n. 3264 del 05.02.2024, la Cassazione afferma che, in caso di reintegra giudiziale, l’invito a riprendere servizio può essere inviato...
Con l’ordinanza n. 2859 del 31.01.2024, la Cassazione afferma che, nei settori interessati dall’applicazione del R.D. 148/1931, in caso di violazione...
Con l’ordinanza n. 2761 del 30.01.2024, la Cassazione afferma che non rappresenta una giusta causa di licenziamento il fatto che il dipendente svolga...
Con l’ordinanza n. 87 del 03.01.2024, la Cassazione afferma che, a seguito della dichiarazione di illegittimità costituzionale dell’art. 18, comma 7,...
Con la sentenza n. 2274 del 23.01.2024, la Cassazione afferma che è legittima l’intimazione da parte del datore di un secondo licenziamento in...
