Cassazione: quando è legittimo limitare il licenziamento collettivo alle sole unità aziendali in crisi?
Con l’ordinanza n. 5205 del 20.02.2023, la Cassazione afferma che è legittimo limitare il licenziamento collettivo alle sole unità aziendali...
Con l’ordinanza n. 5205 del 20.02.2023, la Cassazione afferma che è legittimo limitare il licenziamento collettivo alle sole unità aziendali...
Con l’ordinanza n. 2991 del 01.02.2023, la Cassazione afferma che, nell’ambito dei contratti di appalto, la parte committente non può essere...
Con la sentenza emessa, il 16.02.2023, nella causa C-623/20, la Corte di Giustizia UE afferma che limitare, all’interno di un bando di concorso, la...
Con la circ. n. 1/2023 , l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro ( INL ) fornisce chiarimenti in ordine agli obblighi amministrativi relativi al distacco...
Con la sentenza del 06.02.2023, il Tribunale di Napoli Nord afferma che risulta sfornito di prova il licenziamento irrogato ad un dipendente per...
Con il mess. n. 659 del 13.02.2023 , l' INPS fornisce le indicazioni per l'esposizione nelle denunce contributive UniEmens degli eventi di sospensione...
Con l’ordinanza n. 3804 del 08.02.2023, la Cassazione afferma che non è tassabile il risarcimento del danno ottenuto dal lavoratore, anche in via...
Con le sentenze n. 14 e 15 del 09.02.2023, la Corte Costituzionale dichiara legittimo l’obbligo di vaccinazione imposto agli operatori sanitari,...
Con l’ordinanza n. 569 del 11.01.2023, la Cassazione afferma che in caso di allontanamento dal posto di lavoro non accompagnato dalla relativa...
Con il mess. n. 572 del 7.02.2023, l’INPS ha reso noto l’aggiornamento procedurale relativo alla presentazione telematica della domanda di indennità...