Dal 1° gennaio 2022 , i datori di lavoro che intendono chiudere una sede, uno stabilimento, una filiale o un ufficio o reparto autonomo situato in...
Con la sentenza n. 1880 del 27.01.2025, la Cassazione afferma che l’istituto del whistleblowing non è utilizzabile per scopi essenzialmente di...
Con la sentenza n. 2147 del 16.01.2025, la Cassazione afferma che il lavoratore che intenda insinuarsi allo stato passivo della società datrice...
Con l’ordinanza n. 1227 del 17.01.2025, la Cassazione afferma che non si integra un abuso del diritto nell’ipotesi in cui il lavoratore, durante la...
Il Collegato Lavoro 2025 introduce rilevanti modifiche alla disciplina della somministrazione di lavoro a tempo determinato, ampliando le possibilità...
Con l’ordinanza n. 1376 del 20.01.2025, la Cassazione afferma che è legittimo irrogare due distinti licenziamenti al dipendente, a condizione che il...
Facendo seguito alla nota n. 9740/2024, l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro ha aggiornato le proprie istruzioni in merito alla novità introdotte dall’...
Il 31 gennaio è il termine ultimo per inviare le comunicazioni relative al collocamento obbligatorio e quelle relative all’impiego dei lavoratori...
In una data compresa tra il 15 aprile e il 15 giugno gli italiani saranno chiamati alle urne per esprimersi su cinque quesiti referendari abrogativi....
Con l’ordinanza n. 34655 del 27.12.2024, la Cassazione afferma che il lavoratore in possesso dei requisiti per l’accesso al regime fiscale per i c.d....
