CGIL Archivi - Lavorosì

21/04/2026 / By lavorosi

Il processo di riorganizzazione dell’ archivio nazionale del contratti collettivi del CNEL è stato portato a termine. Integrato con nuovi strumenti, l’ archivio consente per la prima volta di disporre di una base informativa trasparente, accessibile e strutturata per settori ATECO , con schede contratto dettagliate e verificabili sui contenuti normativi e retributivi effettivamente applicati nelle imprese. Vengono previsti anche criteri selettivi per i contratti che entreranno a far parte dell’archivio.

Rappresentanze nei luoghi di lavoro

INPS – Mess. n. 4330 del 4.12.2023 : Rappresentanza sindacale Confindustria – aggiornati gli elenchi

CGIL, CISL, CONFINDUSTRIA, INPS, MESSAGGIO INPS, UIL

05/12/2023 / By lavorosi

L’INPS ha aggiornato l’elenco delle organizzazioni sindacali firmatarie del T.U. Rappresentanza di Confindustria, CGIL, CISL e UIL del 23 settembre 2019, come indicato nel messaggio n. 4330 del 4 dicembre 2023.

Associazioni sindacali

Certificazione della rappresentanza sindacale : Ampliata la raccolta del dato elettorale

CGIL, CISL, CONFINDUSTRIA, INL, NOTA ISPETTORATO DEL LAVORO, UIL

19/05/2023 / By lavorosi

L’Ispettorato nazionale del lavoro ha annunciato l’estensione della raccolta dei dati elettorali per la certificazione sindacale a nuovi contratti collettivi, tramite addendum con Confindustria e Confservizi.

Associazioni sindacali

INL – Nota n. 1638/2023 : Certificazione della rappresentanza sindacale – al via l’attività di raccolta del dato elettorale

CGIL, CISL, CONFINDUSTRIA, INL, NOTA ISPETTORATO DEL LAVORO, UIL

09/03/2023 / By lavorosi

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro avvia la raccolta del dato elettorale per la certificazione della rappresentanza sindacale, prevista per luglio 2024.

Camera dei Deputati

Legge di bilancio : Le posizioni di imprese e sindacati dopo la prima tornata di audizioni

CGIL, CISL, CONFARTIGIANATO, CONFINDUSTRIA, UIL

07/12/2022 / By lavorosi

La prima tornata di audizioni sulla Legge di Bilancio 2023 si è conclusa con critiche da parte di sindacati e imprese, soprattutto su flat tax, pensioni e Reddito di Cittadinanza.

Rappresentanze nei luoghi di lavoro

INL – Nota n. 5331/2021 : Misurazione della rappresentatività sindacale – Al via la sperimentazione

CGIL, CISL, CONFINDUSTRIA, INL, NOTA ISPETTORATO DEL LAVORO

07/09/2021 / By lavorosi

L’Ispettorato del Lavoro avvia la sperimentazione per la misurazione della rappresentatività sindacale, in collaborazione con INPS e altre organizzazioni.

Dovere di sicurezza e norme prevenzionistiche

Vaccini in azienda: Accordo raggiunto con aggiornamento al protocollo del 24 aprile

CGIL, CISL, MINISTERO DEL LAVORO, PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI, UIL

07/04/2021 / By lavorosi

Il governo, le imprese e i sindacati hanno raggiunto un accordo per la somministrazione dei vaccini in azienda, con adesione volontaria e costi a carico dei datori di lavoro. È stato anche aggiornato il Protocollo anti Covid per garantire sicurezza nei luoghi di lavoro.

Retribuzione

La questione salariale in Italia, un confronto con le cinque principali economie europee

APPROFONDIMENTI, CGIL

24/11/2020 / By lavorosi

Un’analisi della questione salariale in Italia, confrontando i salari italiani con quelli delle principali economie europee, evidenziando le cause del divario e proponendo soluzioni per un riequilibrio necessario.

Sistema contrattuale e livelli di contrattazione

INPS – Circ. n. 146 del 6.12.2019 : CONFINDUSTRIA – Misurazione rappresentanza sindacale

CGIL, CIRCOLARE INPS, CISL, CONFINDUSTRIA, CONTRATTAZIONE COLLETTIVA, INPS, UIL

09/12/2019 / By lavorosi

L’INPS, con la circolare n. 146 del 6.12.2019, fornisce istruzioni operative per la raccolta dei dati associativi delle organizzazioni sindacali, in collaborazione con Confindustria, CGIL, CISL e UIL, per la certificazione della rappresentanza sindacale.

Pensioni

Una pensione di garanzia contributiva per i giovani

APPROFONDIMENTI, CGIL

03/10/2019 / By lavorosi

Il futuro previdenziale dei giovani è un tema cruciale con la prossima Legge di Bilancio 2020. La pensione di garanzia potrebbe essere la soluzione per chi ha carriere lavorative discontinue e salari bassi.