La Cassazione, Sezione lavoro, con la sentenza n. 6147 del 14.03.2018, ha confermato il proprio precedente orientamento in tema di applicazione dei...
Con la sentenza n. 8419 del 05.04.2018, la Cassazione afferma che, in caso di sopravvenuta infermità permanente del prestatore, il datore prima di...
Con la sentenza n. 8407 del 05.04.2018, la Cassazione afferma l’illegittimità di un licenziamento irrogato per non avere la dipendente impedito ad una...
Con l’ordinanza n. 8386 del 04.04.2018, la Cassazione afferma la legittimità di un licenziamento per giusta causa irrogato ad un dipendente che, a...
Con la sentenza n. 8373 del 04.04.2018, la Cassazione afferma che l’intervento delle agenzie investigative è consentito al datore di lavoro non solo...
Con la sentenza n. 8359 del 04.04.2018, la Cassazione afferma che deve ritenersi illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo...
Con il provvedimento n. 139 del 8.03.2017, il Garante della Privacy ha dichiarato illecito il trattamento di dati effettuato da una nota emittente...
Con l’ordinanza n. 8148 del 03.04.2018, la Cassazione afferma che, secondo la previgente normativa, l’indicazione di una causale generica all’interno...
Con la sentenza n. 168 del 09.03.2018, il TAR Umbria, in tema di aggiudicazione di appalti pubblici, afferma che, ai sensi dei precetti di cui al...
La Cassazione, Sezione lavoro, con la sentenza n. 6798 del 19.03.2018, ha statuito che il datore di lavoro è tenuto ad adottare soluzioni ragionevoli...
