La Cassazione stabilisce che il rifiuto di lavorare nei giorni festivi non giustifica il licenziamento, sottolineando la necessità di un accordo tra datore e lavoratore.
Il Tribunale di Firenze, con la sentenza n. 528 del 2019, stabilisce le condizioni di legittimità per i contratti di prossimità, sottolineando la necessità di deroghe non contrarie a norme inderogabili e orientate a obiettivi specifici.
La Cassazione, con la sentenza n. 18888 del 15.07.2019, chiarisce che il distacco del lavoratore, disciplinato dal D.Lgs. 276/2003, non comporta un mutamento della titolarità del rapporto di lavoro, ma solo una modifica nell’esecuzione del rapporto stesso.
La Cassazione chiarisce che il termine biennale di decadenza per la solidarietà contributiva negli appalti non si applica alle azioni degli enti previdenziali, soggette solo alla prescrizione quinquennale.
La Cassazione stabilisce che un lavoratore non può sollevare nuove ragioni di invalidità del licenziamento durante il giudizio, salvo fatti sopravvenuti o inizialmente non conosciuti.
La Cassazione, con la sentenza n. 18402 del 2019, stabilisce che in caso di licenziamento orale, il lavoratore deve dimostrare che la risoluzione del rapporto di lavoro è dovuta esclusivamente alla volontà del datore.
La Cassazione, con la sentenza n. 18195 del 05.07.2019, stabilisce che il giudice non è vincolato dalla tipizzazione della giusta causa di licenziamento contenuta nel CCNL, ma deve valutare la gravità della condotta e la proporzionalità della sanzione.
La Cassazione, con la sentenza n. 16598 del 20.06.2019, afferma che il principio del contraddittorio si applica esclusivamente al procedimento disciplinare, non alle indagini preliminari del datore di lavoro.
La Cassazione stabilisce che anche il licenziamento per recidiva deve essere valutato per la proporzionalità. La sentenza ribalta il verdetto della Corte d’Appello.
La Cassazione, con sentenza n. 17785 del 03.07.2019, stabilisce che in caso di cessione aziendale illegittima, le retribuzioni percepite dal lavoratore dall’impresa cessionaria non possono essere detratte dalla società cedente, che resta obbligata al pagamento.
