La Cassazione, con la sentenza n. 19663 del 2023, stabilisce che le indennità legate alle mansioni devono essere incluse nella retribuzione durante le ferie.
Il Tribunale di Lucca, con la sentenza del 07.03.2023, ha stabilito che la pensione anticipata con quota 100 non può essere cumulata con il reddito da lavoro, portando a un indebito recuperabile dall’INPS. Tuttavia, la sentenza accoglie il ricorso del lavoratore, limitando la restituzione ai soli importi percepiti per il lavoro svolto.
La Cassazione, con la sentenza n. 18070 del 2023, stabilisce che in caso di condotta grave contestata tardivamente, si applica una tutela indennitaria forte.
La Cassazione penale, con la sentenza n. 15237 del 12.04.2023, stabilisce che l’Ispettorato del lavoro non può irrogare sanzioni per mancata risposta a una raccomandata in compiuta giacenza.
La Corte d’Appello di Messina, con la sentenza n. 35 del 2023, chiarisce i criteri per riconoscere la subordinazione nel rapporto giornalistico, confermando la condanna di una testata al pagamento delle differenze retributive.
Il Tribunale UE ha stabilito che le norme italiane sui minimi salariali per accedere agli aiuti di Stato sono incompatibili con il diritto comunitario.
Il Tribunale di Catania ha stabilito che penalizzare i lavoratori che usufruiscono dei permessi ex L. 104/1992 per il premio di risultato è discriminatorio.
Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 4984 del 19.05.2023, stabilisce che non è necessaria l’integrazione del contraddittorio per i candidati idonei in graduatoria, a meno che non vi sia prova dell’intenzione dell’Amministrazione di utilizzare la graduatoria per scorrimenti.
Con la sentenza n. 20279 del 12.05.2023, la Cassazione afferma che, a seguito di un infortunio poco grave subito da
La Cassazione, con la sentenza n. 22631 del 14.04.2023, stabilisce che inviare una mail offensiva a più colleghi, incluso l’offeso, costituisce diffamazione.
