La Cassazione, con ordinanza n. 27161 del 2024, chiarisce quando è possibile applicare una sanzione conservativa in base al CCNL, ribaltando una precedente sentenza di merito.
La sentenza n. 27149 del 21.10.2024 della Cassazione stabilisce che il diritto alla maggiorazione contributiva per esposizione ad amianto è autonomo e distinto dal diritto a pensione, con un regime prescrizionale decennale.
Il Tribunale di Arezzo ha stabilito che il recesso per mancato superamento della prova è legittimo anche dopo un mese e mezzo dall’assunzione, se il datore ha maturato un giudizio negativo sulle qualità professionali del dipendente.
La Cassazione chiarisce che il blocco dei licenziamenti durante la pandemia non si applica ai recessi per superamento del periodo di comporto.
Con la sentenza del 17.07.2024, il Tribunale di Milano afferma che è coperto dall’assicurazione INAIL anche l’infortunio in itinere occorso
La Cassazione stabilisce che i contributi figurativi possono essere inclusi nel calcolo per la pensione anticipata, ribaltando una decisione della Corte d’Appello.
Il Tribunale di Bari ha stabilito che la costituzione di un rapporto di lavoro non può essere richiesta con provvedimento d’urgenza, poiché richiede una situazione giuridica perfetta preesistente.
La Cassazione, con la sentenza n. 24950 del 2024, stabilisce che l’APE Sociale è dovuta anche senza la fruizione della NASPI, richiedendo solo lo stato di disoccupazione.
La Cassazione, con la sentenza n. 22907 del 19.08.2024, stabilisce che il giudice deve acquisire il CCNL per determinare il minimale contributivo, ribaltando una precedente decisione della Corte d’Appello.
La Cassazione, con la sentenza n. 19348 del 2024, stabilisce che il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato può essere esercitato anche durante un contratto a termine, ribaltando una precedente decisione della Corte d’Appello.
