L’INL trasmette agli ispettorati la sentenza della Corte di Giustizia UE sulla giurisdizione nei contenziosi del personale di volo, evidenziando il ‘favor lavoratoris’.
La Corte di cassazione conferma l’applicabilità dell’art. 2112 c.c. ai trasferimenti aziendali per atto amministrativo, in linea con la normativa europea.
Le Sezioni Unite della Cassazione, con la sentenza n. 21302 del 14.09.2017, affrontano il tema della rendita vitalizia legata alla mancata contribuzione previdenziale e la prescrizione del diritto di credito contributivo.
La Corte di Giustizia UE ha stabilito che i lavoratori del trasporto aereo possono ricorrere alla giurisdizione del Paese in cui svolgono le loro attività principali.
La Corte di Cassazione ha confermato che la comunicazione di licenziamento è tempestiva se inviata entro il termine del contratto collettivo, anche se ricevuta oltre tale termine.
La Corte di Cassazione ha stabilito che il mantenimento delle strutture informatiche da parte del cedente esclude il trasferimento di ramo d’azienda ai sensi dell’art. 2112 c.c.
La Corte di Giustizia UE chiarisce che le prestazioni di sicurezza sociale, come l’assegno per il nucleo familiare, devono essere riconosciute anche ai titolari di un permesso unico per soggiorno e lavoro.
La Cassazione, con la sentenza n. 13462 del 2017, ha ribadito il divieto di applicare più sanzioni per la stessa infrazione disciplinare, confermando il principio del ne bis in idem.
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 13178 del 25 maggio 2017, affronta il tema del licenziamento disciplinare e delle conseguenze sanzionatorie per il personale di Fondazioni pubbliche.
La Corte di Cassazione ha chiarito che il silenzio malizioso del datore di lavoro può portare all’annullamento del verbale di conciliazione se indotto da dolo.
