Cassazione: violazione della privacy se medico rivela al datore la patologia del lavoratore
Con l’ordinanza n. 2367 del 31.01.2018, la Cassazione afferma che contrasta con la normativa posta a tutela sulla privacy il fatto che nella copia del...
Con l’ordinanza n. 2367 del 31.01.2018, la Cassazione afferma che contrasta con la normativa posta a tutela sulla privacy il fatto che nella copia del...
Con la sentenza n. 4564 del 31.01.2018, la Cassazione penale afferma che la dignità e la riservatezza dei lavoratori rappresentano un limite...
Con la sentenza n. 4206 del 30.01.2018, la Cassazione penale afferma che, in ordine all’omissione contributiva, grava sull’organo dell’accusa l’onere...
Con la sentenza n. 1922 del 25.01.2018, la Cassazione ha dichiarato illegittimo il licenziamento disciplinare irrogato ad una dipendente risultata...
1. Il licenziamento come extrema ratio Repechage, un diritto per il lavoratore e un obbligo per il datore di lavoro, spesso fonte di contenzioso tra...
Con la sentenza n. 1756 del 24.01.2018, la Cassazione ribadisce che l’interposizione fittizia di manodopera, di cui all’art. 1 l. 1369/1960 (ormai...
La Cassazione, Sezione lavoro, con la sentenza n.1646 del 23 gennaio 2018, ha trattato di questioni attinenti alla devoluzione di controversie al...
Con la sentenza n. 1632 del 23.01.2018, la Cassazione afferma l’illegittimità del licenziamento disciplinare in caso di mancata prova della ricezione,...
Con la sentenza n. 1173 del 18.01.2018, la Cassazione afferma l’illegittimità del licenziamento irrogato ad un dipendente che, durante il periodo...
Con la sentenza n. 1375 del 19.01.2018, la Cassazione ha affermato che, secondo la previgente normativa, nel contratto di lavoro part-time la...