Cassazione: l’applicabilità delle previsioni contenute nel codice disciplinare
Con l’ordinanza n. 9396 del 16.04.2018, la Cassazione afferma che, nel valutare i fatti posti alla base di un licenziamento, il giudice, pur non...
Con l’ordinanza n. 9396 del 16.04.2018, la Cassazione afferma che, nel valutare i fatti posti alla base di un licenziamento, il giudice, pur non...
Con l’ordinanza n. 9339 del 16.04.2018, la Cassazione afferma che le clausole della contrattazione collettiva, che prevedono per specifiche...
Con l’ordinanza n. 7844 del 29.03.2018, la Cassazione ha ritenuto ammissibile la richiesta del lavoratore volta ad ottenere il risarcimento del danno...
Con l’ordinanza n. 8966 del 11.04.2018, la Cassazione afferma che, secondo la normativa vigente ante Jobs Act, viola il principio di non...
Con la ordinanza n. 8781 del 10.04.2018, la Cassazione afferma che l’adibizione di un lavoratore, dotato di elevate conoscenze tecnologiche, a...
Con l’ordinanza n. 8772 del 10.04.2018, la Cassazione afferma la sussistenza del diritto dei lavoratori, con contratto di part time verticale ciclico,...
Con l’ordinanza n. 8694 del 09.04.2018, la Cassazione afferma che è attribuito al datore di lavoro il diritto di utilizzazione esclusiva del software...
Con l’ordinanza n. 8680 del 09.04.2018, la Cassazione afferma che, ai fini della concessione dello sgravio contributivo previsto dalla l. 448/1998 in...
Con l’ordinanza n. 8416 del 05.04.2018, la Cassazione afferma che, qualora un’attività lavorativa sia inserita all’interno delle relative tabelle...
Con l’ordinanza n. 8386 del 04.04.2018, la Cassazione afferma la legittimità di un licenziamento per giusta causa irrogato ad un dipendente che, a...
