Cassazione: il contratto a termine sottoscritto solo dal datore è invalido
Con l'ordinanza n. 2774 del 05.02.2018, la Cassazione afferma l’invalidità del contratto a tempo determinato sottoscritto esclusivamente dal datore, a...
Con l'ordinanza n. 2774 del 05.02.2018, la Cassazione afferma l’invalidità del contratto a tempo determinato sottoscritto esclusivamente dal datore, a...
Con l’ordinanza n. 2303 del 30.01.2018, la Cassazione sostiene l’applicabilità del “rito Fornero” anche quando il lavoratore, licenziato dall’azienda...
Con l’ordinanza n. 2293 del 30.01.2018, la Cassazione ha riconosciuto il diritto di un dirigente al risarcimento per danno patrimoniale da perdita di...
Con l'ordinanza n. 2139 del 29.01.2018, la Cassazione, dovendo ancora far riferimento all’art. 18 l. 300/1970 nella versione ante riforma Fornero, ha...
Con l’ordinanza n. 2020 del 26.01.2018, la Cassazione ha riconosciuto il diritto di un dipendente al risarcimento per danno patrimoniale da perdita di...
Secondo l’ordinanza n. 938 del 17.01.2018 della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, l’appalto viene identificato dalla combinazione dell’indice...
Con l'ordinanza n. 297 del 09.01.2018, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento disciplinare illegittimo, a causa della sproporzione della...
La Cassazione, Sezione lavoro, con l’ordinanza n. 82 del 04.01. 2018 ha statuito che, in tema di demansionamento, il riconoscimento del diritto del...
Con l’ordinanza n. 28766 del 30 novembre 2017, la Corte di cassazione, Sezione seconda civile, si è pronunciata su di un aspetto connesso alla riforma...
La Cassazione, Sezione Lavoro, con l'ordinanza n. 27940 del 23.11.2017, ha confermato l’applicabilità dell’art. 2113 c.c., nella parte in cui consente...