Con l’ordinanza 6988/2026, la Cassazione afferma che il dipendente che risolve consensualmente il proprio rapporto di lavoro ha diritto ad ottenere la NASpI solo nel caso in cui la risoluzione sia avvenuta nell’ambito della conciliazione prevista dall’art. 7 della L. 604/1966.
Con la sentenza 5414/2026, la Cassazione afferma che il lavoratore fruitore dell’assegno ordinario di invalidità che, contemporaneamente, maturi i requisiti per ottenere la NASpI, non ha alcun termine di decadenza per optare per una delle due prestazioni.
Integrazione NASpI e programmi formativi per la riqualificazione professionale sono le nuove prestazioni erogate dal Fondo di solidarietà della Provincia di Trento. le novità sono il frutto dell’adeguamento alla riforma degli ammortizzatori sociali.
Con l’ordinanza 5445/2026, la Cassazione afferma che il mancato versamento della contribuzione costituisce rilevante inadempimento degli obblighi fondamentali discendenti dal contratto di lavoro, di gravità tale da non consentire la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto e da integrare, quindi, la giusta causa di dimissioni..
Scopri come funziona il contributo NASpI 2026, noto come ‘ticket licenziamento’, aggiornato a 1.948 €. Analizziamo le modalità di calcolo e le situazioni in cui è dovuto.
L’INPS ha pubblicato i nuovi dati dell’osservatorio sulla Cassa Integrazione Guadagni e NASpI, evidenziando una diminuzione delle ore autorizzate nel dicembre 2025 rispetto al mese precedente e allo stesso mese dell’anno precedente.
Scopri le nuove disposizioni per i percettori di NASpI: obbligo di comunicare il reddito annuo presunto entro il 31 gennaio 2026 per evitare la sospensione dell’indennità.
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 1 del 15.01.2026, che riassume le principali misure in tema di ammortizzatori sociali, sostegno al reddito e genitorialità per il 2026.
L’Osservatorio INPS di settembre 2025 mostra una riduzione delle ore di Cassa Integrazione rispetto all’anno precedente, con dati dettagliati su tipologie e settori.
L’Agenzia delle Entrate chiarisce che l’indennità di disoccupazione Naspi non rientra nel regime agevolativo per lavoratori impatriati, applicabile solo ai redditi prodotti in Italia.
