L’articolo esplora le novità introdotte dalla riforma degli ammortizzatori sociali in Italia, focalizzandosi sugli aspetti contributivi. Analizza le modifiche apportate dalla Legge di Bilancio 2022 e le indicazioni fornite dall’INPS per i datori di lavoro.
L’INPS ha aggiornato i termini per la presentazione delle domande di integrazione salariale CIGO per sospensioni o riduzioni lavorative da gennaio a febbraio 2022.
L’INPS ha comunicato la proroga degli esoneri contributivi per giovani, donne e Sud fino al 30 giugno 2022, come previsto dalla Legge di bilancio 2021.
L’INPS ha predisposto la procedura ‘VeRA e Certificazione dei debiti contributivi’ per supportare l’emissione della certificazione necessaria nella composizione negoziata della crisi d’impresa.
L’INPS ha fornito istruzioni per la trasmissione telematica dei dati relativi a fringe benefits e stock options per il personale cessato nel 2021. Scadenza invio: 21 febbraio 2022.
L’INPS introduce il nuovo applicativo MoCOA per monitorare la congruità occupazionale negli appalti, garantendo trasparenza e correttezza nei contratti di appalto.
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 327 del 21.01.2022, fornendo istruzioni per il Congedo Parentale Covid-19. Il congedo è disponibile per lavoratori autonomi e iscritti alla Gestione Separata, con modalità di richiesta telematica.
L’INPS ha recepito le modifiche all’APE Sociale per il 2022, ampliando i beneficiari e aggiornando i requisiti. Le domande possono essere presentate entro il 31 marzo, il 15 luglio e il 30 novembre.
L’articolo discute le istruzioni per il conguaglio della decontribuzione nel settore del turismo, secondo il Messaggio INPS n. 96 del 10 gennaio 2022. Include dettagli sulle modalità di compilazione delle dichiarazioni contributive per i datori di lavoro che hanno ricevuto l’esonero contributivo.
La legge di bilancio 2022 estende l’Opzione donna per il pensionamento anticipato. Scopri i requisiti e le decorrenze per accedere al trattamento pensionistico.
