L’articolo discute le recenti modifiche legislative riguardanti le procedure concorsuali e l’esonero dal contributo addizionale CIG per le aziende. Fornisce chiarimenti sui termini di decorrenza e cessazione del beneficio, con particolare attenzione alle diverse procedure concorsuali.
L’INPS chiarisce le novità sull’apprendistato introdotte dal Collegato Lavoro 2025, inclusa la trasformazione contrattuale e il regime contributivo.
L’INPS, con il messaggio n. 269 del 23.01.2025, chiarisce che il contributo addizionale NASpI è dovuto per i contratti stagionali a tempo determinato, secondo il decreto legislativo n. 81 del 2015.
L’INPS, con il messaggio n. 184 del 17 gennaio 2025, comunica che i lavoratori reimpatriati non avranno diritto alla NASpI per le cessazioni dal 1° gennaio 2025.
L’INPS ha emesso il messaggio n. 112 del 13.01.2025, che comunica l’apertura delle domande per l’indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo. Le domande devono essere presentate entro il 30 marzo 2025 tramite il portale INPS.
Il DL 27 dicembre 2024 n. 202 sospende la prescrizione dei contributi previdenziali per le PA fino al 31 dicembre 2025, permettendo versamenti altrimenti prescritti.
L’INPS ha introdotto un nuovo servizio telematico per l’invio delle domande al Fondo garanzia TFR e previdenza complementare, con rilascio previsto il 7 gennaio 2025.
L’INPS ha aggiornato il simulatore pensionistico ‘Pensami’ con le novità della legge di Bilancio 2024, migliorando l’accesso alle informazioni pensionistiche.
L’INPS chiarisce le modalità di richiesta della NASpI per i dipendenti in malattia, richiedendo dal 1° marzo 2025 un certificato medico per la liquidazione.
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 4479 del 30 dicembre 2024, fornendo istruzioni per l’esonero contributivo per i datori di lavoro con certificazione di parità di genere. Le domande devono essere presentate entro il 30 aprile 2025.
