INPS – Circ. n. 66 del 20.04.2018: indennità di maternità/paternità nella gestione separata.
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 66 del 20.04.2018, fornendo istruzioni per l’indennità di maternità/paternità per lavoratori della Gestione separata.
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 66 del 20.04.2018, fornendo istruzioni per l’indennità di maternità/paternità per lavoratori della Gestione separata.
L’INPS, con il messaggio n. 2705 del 20.03.2018, offre indicazioni sulla maternità e l’estensione del congedo parentale per gli iscritti alla Gestione Separata, aggiornando le procedure in linea con la L. n. 81 del 22.05.2017.
La Corte d’Appello di Venezia ha dichiarato discriminatoria la condotta di una società che non computa il periodo di maternità nell’anzianità di servizio, violando la normativa interna e comunitaria.
Arianna Comizzoli esplora le tutele per lavoratori in maternità e paternità, confrontando normative nazionali e comunitarie, con focus sulla Spagna.
La circolare INPS n. 168 del 14.11.2017 comunica gli importi giornalieri per le prestazioni di malattia, maternità/paternità e tubercolosi per piccoli coloni e compartecipanti familiari per il 2017.
La Corte di cassazione ha stabilito che la chiusura di un singolo reparto non giustifica il licenziamento di una lavoratrice madre, confermando il divieto di licenziamento previsto dall’art. 54 del d.lgs. n. 151/2001.
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22913 del 22.09.2017, sancisce la nullità delle dimissioni della lavoratrice entro un anno dal matrimonio, garantendo il diritto alle retribuzioni arretrate e alla reintegra.
Il messaggio Inps n. 2214 del 30 maggio 2017 chiarisce l’applicabilità della flessibilità del congedo di maternità per le lavoratrici autonome dello spettacolo iscritte al PALS.
L’INPS chiarisce i requisiti per l’indennità di maternità delle lavoratrici autonome in regime contributivo agevolato nel Messaggio n. 1947 del 10 maggio 2017.
La circolare INPS n. 82 del 04.05.2017 fornisce istruzioni per la trasmissione telematica dei certificati medici di gravidanza, in linea con il decreto legislativo n. 151/2001, modificato dal decreto legislativo n. 179/2016. L’INPS definisce le modalità per l’invio dei certificati medici di gravidanza e interruzione, utilizzando i servizi digitali offerti dall’Istituto.