La Consigliera Nazionale di Parità e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro hanno firmato un protocollo per promuovere la parità di genere nel lavoro.
L’Ispettorato nazionale del lavoro ha annunciato l’estensione della raccolta dei dati elettorali per la certificazione sindacale a nuovi contratti collettivi, tramite addendum con Confindustria e Confservizi.
La nota n. 716/2023 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce le deroghe ai limiti numerici per la somministrazione di lavoratori stagionali, basate sul CCNL del settore.
L’INL chiarisce l’importanza di applicare il CCNL più rappresentativo negli appalti pubblici, garantendo tutele normative ed economiche.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la nota n. 2572/2023, fornendo nuove indicazioni sui controlli a distanza e la privacy per i datori di lavoro. L’accordo con le rappresentanze aziendali è fondamentale per l’installazione di strumenti di controllo.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) presenta le novità della riforma Cartabia sui processi civile e penale, con impatti significativi sugli adempimenti del personale ispettivo.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce le casistiche di decadenza del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale dopo l’emissione del decreto di archiviazione penale.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota 2066/2023, analizza il decreto flussi 2023, fornendo chiarimenti su capacità economica e congruità delle richieste di manodopera straniera.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro avvia la raccolta del dato elettorale per la certificazione della rappresentanza sindacale, prevista per luglio 2024.
L’INL chiarisce che il tirocinio fraudolento non rientra nella competenza del Comitato per i rapporti di lavoro, evidenziando le implicazioni penali e civili della questione.
