L’INAIL ha pubblicato la circolare n. 35 del 15.09.2020, fornendo istruzioni per il recupero dei premi sospesi a causa del Covid-19, senza sanzioni o interessi. I datori di lavoro possono versare il 50% delle somme sospese entro il 16 settembre 2020 e rateizzare il restante 50% fino a 24 rate mensili.
L’INAIL, con la circolare n. 34 del 11.09.2020, fornisce indicazioni sul reinserimento lavorativo delle persone con disabilità da lavoro, evidenziando l’importanza di progetti personalizzati per garantire parità di trattamento.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 18659 del 08.09.2020, stabilisce che l’infortunio in itinere è coperto da INAIL anche dopo un permesso personale.
L’INAIL chiarisce gli effetti della proroga dello stato di emergenza COVID-19 sulla validità del DURC, confermando l’estensione fino al 29 ottobre 2020.
Il Ministero del Lavoro ha stabilito la tariffa INAIL per la sorveglianza sanitaria eccezionale a 50,85 euro per lavoratori a rischio COVID-19.
L’INAIL ha pubblicato l’istruzione operativa n. 1009/2020 per il rimborso della retribuzione ai datori di lavoro che reinseriscono persone con disabilità. Sono disponibili moduli specifici per la richiesta.
L’INAIL ha aggiornato il servizio web per la comunicazione delle sospensioni e dei recuperi agevolati COVID-19, migliorando la selezione dei periodi di sospensione.
Dal 1° luglio 2020, l’Inail ha attivato un nuovo servizio online per la sorveglianza sanitaria eccezionale, rivolto ai lavoratori fragili, per richiedere visite mediche.
Il Ministero del Lavoro, ISTAT, INPS, INAIL e ANPAL hanno pubblicato la Nota trimestrale congiunta sulle tendenze dell’occupazione nel I° trimestre del 2020, evidenziando una significativa diminuzione delle unità di lavoro equivalenti a tempo pieno a causa dell’emergenza sanitaria.
La Cassazione stabilisce che il riconoscimento della malattia professionale da parte dell’INAIL non implica automaticamente la responsabilità del datore di lavoro per i danni subiti dal dipendente.
