La Cassazione, con l’ordinanza n. 30331 del 17.11.2025, stabilisce che le voci retributive inserite in busta paga devono essere computate ai fini del TFR, salvo esplicita esclusione prevista dal contratto collettivo.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 29740 del 11.11.2025, ha stabilito che le condotte datoriali che limitano la libertà del lavoratore di aderire allo sciopero fino al suo inizio sono antisindacali.
Il Tribunale di Bergamo ha stabilito che un dipendente emarginato dopo segnalazioni come whistleblower ha diritto al risarcimento del danno morale.
L’articolo analizza la sentenza della Cassazione che impone al datore di lavoro l’obbligo di trattenere le quote sindacali in presenza di una delega del dipendente, rafforzando la legittimità della cessione del credito come strumento per il pagamento delle quote associative.
La Corte di Cassazione ha stabilito che per il reato di indebita compensazione non è necessaria la produzione dei modelli F24 in giudizio, confermando la libertà della prova.
La Corte Costituzionale ha dichiarato legittimo il meccanismo di rivalutazione ridotta delle pensioni di importo superiore a quattro volte il minimo INPS.
Il Consiglio di Stato ha stabilito che l’indennità di disponibilità è obbligatoria per legge per i lavoratori assunti a tempo indeterminato non in missione, confermando la sentenza del TAR.
Il Tribunale di Milano stabilisce che per le dimissioni di fatto, i giorni di assenza devono corrispondere a quelli che giustificano il licenziamento secondo il CCNL.
La Cassazione ha stabilito che il commissario straordinario di un’azienda in crisi è un pubblico ufficiale, confermando la condanna per minaccia a pubblico ufficiale di un sindacalista.
La Cassazione ha stabilito che un sindacato non firmatario del CCNL può contestare la legittimazione ad agire in giudizio, ribaltando una precedente sentenza.
