La Cassazione, con la sentenza n. 30994 del 2024, stabilisce che i pensionati con quota 100 perderanno il trattamento pensionistico per l’intero anno in cui percepiscono redditi da lavoro dipendente.
La Cassazione, con la sentenza n. 32280 del 2024, chiarisce che la prescrizione dell’azione di regresso decorre dal provvedimento penale per reati di lesioni o omicidio colposo, non per contravvenzioni antinfortunistiche.
La Cassazione, con la sentenza n. 31866 del 11.12.2024, conferma la possibilità di licenziamento per condotte extralavorative gravi, come la violenza domestica, che ledono gli interessi del datore di lavoro.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 31719 del 10.12.2024, stabilisce che l’indennità di mensa non è computabile nella base di calcolo del TFR, salvo diversa previsione contrattuale.
La Cassazione stabilisce che il lavoro domenicale deve sempre essere compensato, anche se il CCNL prevede solo il differimento del riposo settimanale.
La Cassazione stabilisce che l’INPS non può limitare nel tempo il diritto ai permessi retribuiti ex L. 104/1992, ribaltando una precedente sentenza.
L’articolo esamina un’ordinanza della Cassazione che chiarisce quale giudice è competente per le domande di risarcimento danni per mobbing nel pubblico impiego.
La Cassazione con la sentenza n. 43662 del 2024 stabilisce che il reato di caporalato non si applica al lavoro intellettuale, ribaltando una precedente condanna.
L’ordinanza n. 30079 della Cassazione chiarisce i criteri di legittimità dei controlli difensivi attuati dal datore di lavoro, sottolineando la necessità di bilanciare la protezione degli interessi aziendali con la riservatezza del lavoratore.
L’ordinanza della Cassazione chiarisce che l’esternalizzazione mediante subappalto non costituisce trasferimento d’azienda né cambio di appalto.
