Cassazione: il trasferimento d’azienda può essere provato anche per testi
Con l’ordinanza n. 5320 del 18.02.2022, la Cassazione afferma che il lavoratore può provare per testi l’avvenuto trasferimento dell’azienda di cui era...
Con l’ordinanza n. 5320 del 18.02.2022, la Cassazione afferma che il lavoratore può provare per testi l’avvenuto trasferimento dell’azienda di cui era...
Con l’ordinanza n. 2402 del 27.01.2022, la Cassazione afferma che, la condotta del dipendente di sottrazione di documentazione di proprietà del...
Con l’ordinanza n. 2414 del 27.01.2022, la Cassazione afferma che l’esistenza di un motivo legittimo posto alla base del recesso datoriale non esclude...
Con la sentenza del 25.01.2022, il Tribunale di Brescia afferma che il socio di maggioranza di una società può intrattenere con la stessa anche un...
Con l’ordinanza n. 3420 del 03.02.2022, la Cassazione afferma che il datore di lavoro che ometta di denunciare mensilmente all'INPS i rapporti di...
Con l’ordinanza n. 39148 del 09.12.2021, la Cassazione afferma che, in caso di declaratoria giudiziale di nullità del trasferimento di azienda, tutte...
Con la sentenza emessa, il 10.02.2022, nella causa C-485/20, la Corte di Giustizia UE afferma che il lavoratore che, a causa della sua disabilità, sia...
Con l’ordinanza n. 2871 del 31.01.2022, la Cassazione afferma che la sentenza di assoluzione in sede penale per insufficienza di prove non vincola il...
Con l'ordinanza del 11.12.2021, il Tribunale di Milano afferma che, nel caso in cui la lavoratrice decida di optare per il congedo di maternità in...
Con l’ordinanza n. 3762 del 07.02.2022, la Cassazione afferma che l’associato in partecipazione deve essere considerato un lavoratore subordinato se,...