L’ordinanza n. 16382 del 2021 della Cassazione stabilisce che la Cassa Integrazione può prevalere sulla malattia, legittimando la sospensione dell’attività lavorativa.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 17051 del 16.06.2021, stabilisce che se un lavoratore svolge un’attività compatibile con quella precedente al licenziamento, il compenso percepito non va detratto come aliunde perceptum in caso di reintegra.
La Cassazione stabilisce che nel pubblico impiego non è possibile derogare al contratto collettivo, nemmeno in senso migliorativo, ribadendo l’obbligo di ripetizione delle somme indebitamente percepite.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 15763 del 07.06.2021, stabilisce che il tempo tuta è retribuito solo se il datore di lavoro ne impone le modalità.
La Cassazione penale, con la sentenza n. 20416 del 24.05.2021, stabilisce che non aggiornare il DVR con le misure anti-COVID-19 non costituisce reato di epidemia colposa.
La Cassazione, con la sentenza n. 15118 del 31.05.2021, chiarisce che i recessi per motivo oggettivo conclusi nell’ambito della procedura ex art. 7 della L. 604/1966 non si computano ai fini del licenziamento collettivo.
L’articolo analizza un’ordinanza della Cassazione che stabilisce come la condotta di un lavoratore possa essere sussunta nelle clausole generali del CCNL, anche se formulate in modo generico, per il riconoscimento della reintegra.
La Cassazione, con la sentenza n. 12632 del 12.05.2021, stabilisce che un trasferimento disciplinare per incompatibilità ambientale non costituisce mobbing, poiché l’intento è ripristinare la serenità lavorativa.
La Cassazione stabilisce che le ritenute fiscali versate dal datore di lavoro non possono essere richieste ai dipendenti se le somme sono state ricevute al netto.
La Cassazione ha stabilito che un lavoratore dichiarato inidoneo a svolgere qualsiasi attività non ha diritto al preavviso, poiché la cessazione del rapporto è un atto vincolato indipendente dalla volontà del datore.
