Il trasferimento di ramo d’azienda nella giurisprudenza
Esplora la complessa giurisprudenza sul trasferimento di ramo d’azienda, analizzando le normative europee e italiane e le interpretazioni della Corte di Giustizia.
Trasferimento d'azienda
CORTE DI CASSAZIONE
Inquadramento, mansioni, mobilità professionale
Cassazione: dipendente con mansioni organizzative ed istituzionali deve essere inquadrato come impiegato di concetto super
La Cassazione, con l’ordinanza n. 3752 del 2018, ha stabilito che un dipendente con mansioni organizzative e istituzionali deve essere inquadrato come impiegato di concetto super, riconoscendogli le differenze retributive dovute.
Omissioni, evasione contributiva
Cassazione: l’azienda non ha l’obbligo di comunicare l’incremento dei dipendenti all’INPS se ha correttamente inviato DM10 ed E-mens
La Cassazione ha stabilito che le aziende non devono comunicare all’INPS l’aumento dei dipendenti se hanno inviato correttamente i modelli DM10 ed E-mens.
Tipologie contrattuali
Cassazione: lavoro “a chiamata” è subordinato in presenza di eterodirezione ed assoggettamento ai poteri datoriali
La Cassazione, con la sentenza n. 3457 del 2018, ha stabilito che il lavoro a chiamata è subordinato se il lavoratore è inserito nell’organizzazione aziendale e assoggettato ai poteri datoriali.
Licenziamenti individuali
Cassazione: la depressione del lavoratore non può giustificare l’utilizzo illecito di mezzi aziendali
La Cassazione ha stabilito che la depressione non giustifica l’uso illecito dei mezzi aziendali da parte dei lavoratori, confermando il licenziamento per giusta causa.
Retribuzione
Cassazione: assolto l’imprenditore in crisi che sceglie di pagare i dipendenti piuttosto che versare le ritenute
La Cassazione ha stabilito che un imprenditore in crisi economica, che sceglie di pagare i dipendenti piuttosto che versare le ritenute, non può essere condannato per dolo.
Giudizio di primo grado
Cassazione: Telelavoro – competente il Giudice del luogo in cui abita il dipendente
La Cassazione stabilisce che in caso di licenziamento di un telelavoratore è competente il Giudice del luogo di residenza del dipendente, a condizione che il datore disponga di beni organizzati per l’esercizio dell’impresa.
Dovere di sicurezza e norme prevenzionistiche
Cassazione: obbligo del datore di informare i dipendenti su tutti i rischi presenti nel luogo di lavoro
Con la sentenza n. 6121 del 08.02.2018, la Cassazione penale afferma che, in tema di sicurezza sul lavoro, l’obbligo costituito
Omissioni, evasione contributiva
Cassazione: periodo tra licenziamento e reintegra e sanzioni per omissione contributiva solo in caso di licenziamenti nulli o inefficaci
La Cassazione stabilisce che le sanzioni per omissione contributiva tra licenziamento e reintegra sono dovute solo per licenziamenti nulli o inefficaci.
Retribuzione
Cassazione: interposizione fittizia e obbligo del datore di lavoro, già committente, di retribuire il lavoratore
La Cassazione afferma l’obbligo del datore di lavoro di pagare le retribuzioni anche in caso di interposizione fittizia e mancato ripristino del rapporto di lavoro.