La Cassazione chiarisce la competenza giurisdizionale per le domande dei lavoratori contro società in amministrazione straordinaria, distinguendo tra pronunce di accertamento e richieste di pagamento.
Con la sentenza n. 18323 del 03.05.2019, la Cassazione afferma che l’omessa specificità del DVR comporta la responsabilità penale del
La Cassazione stabilisce che le somme ricevute in sede di conciliazione per impugnativa di licenziamento illegittimo sono tassate come il TFR.
La Cassazione stabilisce che una condanna penale del dipendente per minaccia grave, se avvenuta fuori dall’ambito lavorativo, non giustifica il licenziamento per giusta causa.
La Cassazione chiarisce la responsabilità del subappaltatore in caso di infortuni sul lavoro, sottolineando l’importanza delle misure di sicurezza.
La Cassazione chiarisce che in caso di pensionamento del lavoratore, l’indennità sostitutiva della reintegra non è dovuta se l’obbligazione reintegratoria è impossibile.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 10732 del 2019, afferma che nel contratto d’agenzia il recesso per giusta causa è legittimo anche per fatti di minore consistenza rispetto a quelli nel lavoro subordinato.
La Cassazione con l’ordinanza n. 10726 del 2019 stabilisce che la durata della somministrazione a termine è una scelta aziendale insindacabile, purché giustificata da un incremento produttivo.
La Cassazione, con la sentenza n. 5419 del 2019, chiarisce la responsabilità del committente in caso di infortuni sul lavoro nei contratti d’appalto.
La Cassazione, con la sentenza n. 9015 del 2019, stabilisce che il principio di immediatezza della contestazione si applica anche ai licenziamenti per giustificato motivo soggettivo, prevedendo un’indennità risarcitoria per la sua violazione.
