La Cassazione stabilisce che nei giudizi per la riformulazione delle graduatorie concorsuali è necessario il contraddittorio con tutti i partecipanti coinvolti.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 30422 del 21.11.2019, stabilisce che al dirigente medico non si applica l’art. 2103 c.c. per mansioni superiori.
La Cassazione esclude la tenuità del fatto per falsa attestazione in servizio, anche per un solo episodio di timbratura del cartellino al posto di un collega.
La Cassazione, con la sentenza n. 395 del 2020, stabilisce che il doppio termine di decadenza non si applica ai dirigenti per licenziamenti ingiustificati.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 118 del 2020, ribadisce che un accordo sindacale non elimina l’obbligo di repechage nei licenziamenti collettivi.
L’ordinanza della Cassazione n. 33407 del 2019 chiarisce i limiti dell’azione diretta dei lavoratori nei confronti del committente, ribadendo che l’art. 1676 c.c. consente di ottenere solo quanto dovuto per l’attività svolta nell’appalto.
La Cassazione ha dichiarato illegittimo il trasferimento collettivo di lavoratori appartenenti alla stessa organizzazione sindacale, evidenziando la natura antisindacale di tale condotta.
La Cassazione chiarisce che per il riconoscimento della qualifica superiore si deve valutare la prevalenza delle mansioni svolte. In caso di mansioni promiscue, l’attribuzione dipende dalla continuità e rilevanza delle attività.
La Cassazione stabilisce che il pubblico dipendente è sanzionabile per altri lavori anche senza danno effettivo alla P.A., in base all’art. 97 Cost.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 29892 del 18.11.2019, ha stabilito la legittimità della contestazione disciplinare mossa dal Direttore regionale, ribaltando la decisione della Corte d’Appello. L’identificazione dell’Ufficio dei procedimenti disciplinari con il Direttore regionale è valida se rispetta il principio di terzietà.
