La Cassazione, con l’ordinanza n. 18659 del 08.09.2020, stabilisce che l’infortunio in itinere è coperto da INAIL anche dopo un permesso personale.
La Cassazione, con la sentenza n. 14975 del 14.07.2020, stabilisce che le richieste economiche del lavoratore verso un datore in procedura concorsuale sono di competenza del tribunale fallimentare.
L’articolo discute una sentenza della Cassazione che conferma la competenza dell’ispettorato del lavoro nell’irrogare sanzioni per violazioni del codice della strada, specificamente sui tempi di guida e riposo dei conducenti.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 18333 del 03.09.2020, stabilisce che in caso di fallimento del datore, il lavoratore va ammesso al passivo per retribuzioni non corrisposte, inclusi i contributi a suo carico.
La Cassazione stabilisce che i giorni festivi contano nel congedo parentale solo se il dipendente si astiene dal lavoro nei giorni immediatamente precedenti e successivi.
La Cassazione, con la sentenza n. 18137 del 31.08.2020, stabilisce che le misure di protezione collettiva nei luoghi di lavoro hanno la priorità su quelle individuali, ribaltando la decisione della Corte d’Appello in un caso di infortunio mortale.
La Cassazione stabilisce che nella lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo non è necessario indicare l’impossibilità del repechage.
L’articolo tratta un’ordinanza della Cassazione che chiarisce quando spetta l’indennità di disoccupazione in caso di illegittimità del termine del contratto di lavoro.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 10775 del 05.06.2020, ha confermato la risoluzione per giusta causa del rapporto di lavoro del direttore generale di una ASL, sottolineando l’importanza del vincolo fiduciario.
La Cassazione, con sentenza n. 10222 del 28.05.2020, chiarisce le condizioni di esigibilità del premio di progettazione per i dipendenti pubblici, affermando che il diritto non può essere subordinato alla negligenza dell’amministrazione.
