Con la sentenza n. 39324 del 31.08.2018, la Cassazione penale afferma che, in occasione di un infortunio sul lavoro, il soggetto garante della...
Con la sentenza n. 21679 del 05.09.2018, la Cassazione afferma l’illegittimità di un licenziamento per giusta causa irrogato ad un lavoratore che, al...
Con l’ordinanza n. 21670 del 05.09.2018, la Cassazione afferma che laddove la comunicazione di avvio della procedura di licenziamento collettivo...
Con la sentenza n. 21629 del 04.09.2018, la Cassazione afferma che il licenziamento per giusta causa irrogato ad un lavoratore accusato di aver...
Con la sentenza n. 21621 del 04.09.2018, la Cassazione afferma che il controllo effettuato da un’agenzia investigativa non può mai riguardare...
Con la sentenza n. 39413 del 03.09.2018, la Cassazione penale afferma che è applicabile la causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto, ...
Con la sentenza n. 21563 del 03.09.2018, la Cassazione afferma la possibilità per l’INAIL di utilizzare, a fondamento dell’azione di regresso, la...
Con l’ordinanza n. 21516 del 31.08.2018, la Cassazione afferma il diritto del lavoratore ad ottenere l’indennizzo da parte dell’INAIL in caso di...
Con la sentenza n. 21438 del 30.08.2018, la Cassazione afferma che, in tema di recesso per giustificato motivo oggettivo, ravvisato nella soppressione...
Con la sentenza n. 21265 del 28.08.2018, la Cassazione afferma che deve essere reintegrato il lavoratore licenziato per giusta causa, laddove nella...
