Cassazione: licenziamento del lavoratore divenuto inabile e obbligo di repechage
Con la sentenza n. 32158 del 12.12.2018, la Cassazione afferma che ha diritto ad essere reintegrato il dipendente divenuto inabile alle mansioni fino...
Con la sentenza n. 32158 del 12.12.2018, la Cassazione afferma che ha diritto ad essere reintegrato il dipendente divenuto inabile alle mansioni fino...
Con l’ordinanza n. 32701 del 18.12.2018, la Cassazione afferma che, quando è il lavoro e non il capitale ad essere fondamentale nell’attività, anche...
Con la sentenza n. 31490 del 05.12.2018, la Cassazione afferma che in caso di perdita di un appalto, il datore, ai fini della scelta dei lavoratori...
Con la sentenza n. 31763 del 07.12.2018, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento per scarso rendimento irrogato al lavoratore spesso...
Con la sentenza n. 31487 del 05.12.2018, la Cassazione afferma che, per irrogare un licenziamento per scarso rendimento, è necessario che la condotta...
Con la sentenza n. 31647 del 06.12.2018, la Cassazione afferma che allo scopo di rispettare il doppio termine di decadenza - in forza del quale...
Con la sentenza n. 31495 del 05.12.2018, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento per g.m.o., l’assolvimento dell’obbligo di repechage deve...
Con la sentenza n. 31872 del 10.12.2018, la Cassazione afferma che, nelle procedure collettive, al fine di individuare i lavoratori da licenziare, il...
Con l’ordinanza n. 31155 del 03.12.2018, la Cassazione afferma che la minaccia grave perpetrata da un dipendente nei confronti di un superiore...
Dopo anni di diatribe e discussioni circa l’opportunità o meno di modificare l’art. 18 della legge 20 Maggio 1970 n. 300, nel 2012 la legge n. 92,...