Cassazione: quando il lavoratore occupato obbligatoriamente può essere licenziato
Con la sentenza n. 26029 del 15.10.2019, la Cassazione afferma che deve essere annullato il licenziamento irrogato, nell’ambito di una procedura...
Con la sentenza n. 26029 del 15.10.2019, la Cassazione afferma che deve essere annullato il licenziamento irrogato, nell’ambito di una procedura...
Con l’ordinanza n. 26603 del 18.10.2019, la Cassazione afferma che per valutare il diritto del lavoratore ad essere trasferito presso la sede più...
Con la sentenza n. 26460 del 17.10.2019, la Cassazione afferma che, in caso di declaratoria di illegittimità di un licenziamento per g.m.o., ai fini...
Con la sentenza n. 26759 del 21.10.2019, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “In caso di cessione di ramo d'azienda, ove su...
Con l’ordinanza n. 25355 del 09.10.2019, la Cassazione afferma che spetta al datore provare, con circostanze di fatto specifiche e puntuali, il c.d. a...
Con la sentenza n. 794 del 26.09.2019, il Tribunale di Firenze afferma che la sottoscrizione di un contratto a tempo determinato per far fronte ad...
Con la sentenza n. 25346 del 09.10.2019, la Cassazione afferma che, nel rito del lavoro, è possibile la produzione tardiva dei documenti soltanto nel...
Con la sentenza n. 24976 del 07.10.2019, la Cassazione afferma che la mancata comunicazione da parte del lavoratore del proprio stato di detenzione...
Con la sentenza n. 21558 del 21.08.2019, la Cassazione afferma che il principio di immutabilità della contestazione disciplinare – che vieta al datore...
Con la sentenza n. 41600 del 10.10.2019, la Cassazione afferma che il datore di lavoro risulta penalmente responsabile ogniqualvolta lo stesso non...