L’INPS ha aggiornato i valori retributivi e contributivi per il 2026, introducendo novità su retribuzione minima, massimali contributivi e fringe benefit.
L’INPS ha pubblicato gli importi massimi delle prestazioni sociali per il 2026, inclusi CIGO, CIGS, NASpI e altre indennità.
L’INPS ha definito i coefficienti per i piani di rateizzazione delle domande di ricongiunzione dei professionisti nel 2026, con un interesse annuo basato sull’indice ISTAT.
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 1 del 15.01.2026, che riassume le principali misure in tema di ammortizzatori sociali, sostegno al reddito e genitorialità per il 2026.
L’INPS chiarisce le conseguenze delle dimissioni di fatto e delle assenze ingiustificate sulla NASpI, evidenziando le condizioni per l’accesso all’indennità.
La circolare INPS n. 152 del 19.12.2025 introduce nuovi permessi retribuiti per lavoratori affetti da gravi patologie, a partire dal 1° gennaio 2026.
La circolare INPS n. 150 del 16.12.2025 aggiorna le istruzioni sui benefici normativi e contributivi, introducendo il ravvedimento operoso e nuove misure di mitigazione per le imprese.
L’INPS, con la circolare n. 147 del 27.11.2025, introduce un esonero contributivo totale per i giovani imprenditori nei settori strategici della transizione digitale e green. L’esonero prevede una riduzione di 800 euro mensili per assunzioni di under 35, valido fino al 31 dicembre 2028.
L’INPS ha aggiornato le FAQ relative al Bonus mamme e ha ricordato la scadenza del 9 dicembre per la presentazione delle domande. L’articolo fornisce dettagli sui requisiti e le modalità di presentazione delle domande, incluse le categorie di lavoratrici ammissibili e le condizioni economiche richieste.
L’INPS ha emesso la circolare n. 148 del 28.11.2025, che introduce un incentivo di 500 euro mensili per giovani imprenditori under 35 nei settori strategici, finanziato dal Programma Nazionale ‘Giovani, donne e lavoro’ 2021-2027.
