TIM ha firmato un contratto di espansione con Unindustria Roma e sindacati per la trasformazione tecnologica, con un progetto di formazione e riqualificazione che include assunzioni e riduzione dell’orario di lavoro.
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 1697 del 26.04.2021, fornendo informazioni sulle imprese ammesse allo sgravio contributivo per contratti di solidarietà difensivi. La procedura deve essere attivata dal datore di lavoro.
La Cassazione stabilisce il diritto al risarcimento per i dipendenti illegittimamente posti in Cassa Integrazione, senza diritto alla riammissione.
La circolare INPS n. 48 del 24.03.2021 fornisce indicazioni sul contratto di espansione, uno strumento per il ricambio generazionale nelle grandi aziende. Le imprese con oltre 1000 dipendenti possono avviare procedure per la stipula del contratto, che include assunzioni e riduzioni di orario. Per il 2021, il requisito minimo di dipendenti è ridotto a 500, e a 250 per specifiche procedure.
L’INPS ha rilasciato il messaggio n. 763 del 23.02.2021 con indicazioni operative sulla sospensione della Cassa Integrazione Straordinaria (CIGS) a causa della pandemia e sulla possibilità di richiedere la Cassa Integrazione Ordinaria (CIGO) con causale COVID.
La circolare INPS n. 28 del 17.02.2021 fornisce istruzioni sulle 12 settimane di cassa integrazione previste dalla Legge di Bilancio 2021, includendo dettagli su ammortizzatori sociali e misure di sostegno al reddito.
L’INPS ha stabilito i massimali per le prestazioni 2021, inclusi trattamenti di integrazione salariale e indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL.
Il Ministero del Lavoro chiarisce i criteri di calcolo dell’anzianità di servizio nel settore aeroportuale per i trattamenti di integrazione salariale straordinaria.
Il Decreto ministeriale del 15 dicembre 2020 introduce procedure semplificate per le aziende in crisi, consentendo la richiesta di CIGS senza un piano di risanamento a causa delle difficoltà economiche legate alla pandemia.
L’articolo esplora le nuove disposizioni della Legge di Bilancio 2021 in merito alle integrazioni salariali straordinarie, oltre ai già noti ammortizzatori sociali COVID-19. Vengono analizzate le proroghe e i finanziamenti per le imprese in crisi e di rilevanza strategica.
