L’articolo analizza i rimedi legislativi per affrontare il caldo estremo sul lavoro, come la sospensione delle attività e l’uso degli ammortizzatori sociali.
Il CNEL propone nuove norme per integrare il Registro delle imprese con l’Archivio nazionale dei contratti collettivi, migliorando la trasparenza nel mercato del lavoro.
Scopri come la Legge di Bilancio 2025 introduce un esonero contributivo per le lavoratrici madri con due o più figli, e le modifiche apportate dal D.L. n. 95 del 2025.
L’articolo esamina gli ultimi sviluppi della giurisprudenza amministrativa riguardanti i costi della manodopera negli appalti, con focus su ribassi e verifica dell’anomalia.
L’articolo esplora l’uso dell’intelligenza artificiale nella gestione del personale, focalizzandosi sui divieti e limiti del social scoring secondo la normativa UE. Vengono analizzate le implicazioni legali e le linee guida per evitare discriminazioni e violazioni della privacy.
La Conferenza delle Regioni ha approvato le Linee di indirizzo per proteggere i lavoratori dal calore e dalla radiazione solare, fornendo indicazioni per prevenire stress da caldo.
Il Garante Privacy ha sanzionato un’azienda per l’uso illecito di dati personali tratti dai social e Whatsapp, impiegati per giustificare un licenziamento.
L’articolo esplora le differenze tra distacco, codatorialità e avvalimento e la loro rilevanza ai fini IVA, analizzando anche la somministrazione di lavoro.
Esplora i profili gius-lavoristici della nuova scissione con scorporo, introdotta nel Codice civile dall’art. 2506.1, e le sue implicazioni sui rapporti di lavoro.
Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha rinviato al 31 dicembre 2025 l’obbligo di comunicazione della PEC degli amministratori delle società, a causa di difficoltà operative e di coordinamento. La norma richiede che tutte le imprese costituiscano un domicilio digitale per garantire una comunicazione ufficiale e tracciabile con la pubblica amministrazione.
