La direttiva UE sui tirocini avanza, mirata a migliorare le condizioni dei tirocinanti e combattere gli abusi. Approvata dalla commissione Occupazione, attende l’ok del Parlamento.
Scopri come effettuare la valutazione del rischio stress lavoro correlato seguendo la guida INAIL. Comprendi l’importanza di gestire lo stress nei luoghi di lavoro per migliorare la produttività e la sicurezza.
L’articolo esplora la parità retributiva tra generi, analizzando le novità introdotte dalla Direttiva UE 2023/970. Si evidenziano obblighi di trasparenza salariale e criteri per la parità di valore del lavoro.
L’articolo esplora le misure urgenti introdotte dal DL Comparti produttivi, che forniscono sostegno ai grandi gruppi di imprese, con particolare attenzione agli ammortizzatori sociali e al supporto finanziario per la continuità produttiva.
Il Senato ha approvato la legge delega sulla retribuzione e contrattazione collettiva, introducendo misure per sostenere la contrattazione collettiva, la trasparenza salariale e contrastare il dumping contrattuale.
L’ASSE.CO, o asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro, è uno strumento che certifica la regolarità delle imprese nella gestione dei rapporti di lavoro, garantendo vantaggi come l’esenzione da ispezioni e miglioramenti reputazionali.
L’articolo esplora il diritto alla disconnessione in Italia e nell’UE, analizzando le normative esistenti e le differenze tra i vari paesi. Si focalizza sull’importanza di garantire ai lavoratori il diritto al riposo e alla disconnessione, soprattutto in un contesto di lavoro da remoto e lavoro agile.
L’articolo esamina le recenti modifiche alla disciplina dei contratti a termine, con particolare attenzione alla proroga delle causali definite dalle parti fino al 31 dicembre 2026.
L’articolo esplora il ricorso ai contratti stagionali, evidenziando il ruolo della contrattazione collettiva nell’ampliamento delle attività stagionali, con particolare attenzione alle normative e agli aggiornamenti recenti.
Il contratto a tempo determinato è regolato dal Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81, e prevede una durata predeterminata. Questo articolo esplora le condizioni, le eccezioni e le normative relative a proroghe, rinnovi e limiti percentuali, oltre a fornire chiarimenti su diritti di precedenza e divieti specifici.
