Cassazione: il valore probatorio della sentenza di patteggiamento nel procedimento disciplinare
Con la sentenza n. 5897 del 03.03.2020, la Cassazione afferma che la sentenza di patteggiamento in sede penale ben può essere utilizzata come prova,...
Con la sentenza n. 5897 del 03.03.2020, la Cassazione afferma che la sentenza di patteggiamento in sede penale ben può essere utilizzata come prova,...
Con la sentenza n. 980 del 17.01.2020, la Cassazione afferma che la condizione di malattia non è ragione di per sé sola sufficiente a giustificare...
Con l’ordinanza n. 29892 del 18.11.2019, la Cassazione afferma che risulta legittima l’identificazione dell'Ufficio dei procedimenti disciplinari con...
Con la sentenza n. 28741 del 07.11.2019, la Cassazione afferma che deve ritenersi applicabile anche al pubblico impiego, il principio per cui non è...
Con la sentenza n. 12662 del 13.05.2019, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “In materia di impiego pubblico contrattualizzato, la...
Con la sentenza n. 16598 del 20.06.2019, la Cassazione afferma la legittimità delle indagini preliminari del datore volte ad acquisire elementi...
Con la sentenza n. 3896 del 11.02.2019, la Cassazione afferma che il potere di infliggere le sanzioni disciplinari e di proporzionarle rispetto alla...
Con l'ordinanza n. 30907 del 29.11.2018, la Cassazione afferma che, anche quando la formazione è strettamente necessaria alla prestazione dovuta dal...
Con la sentenza del 08.10.2018, il Tribunale di Cassino afferma che il datore di lavoro, che intenda adottare una sanzione disciplinare, non può...
Con la sentenza n. 26815 del 23.10.2018, la Cassazione afferma che deve considerarsi nullo e ritorsivo il secondo licenziamento con il quale si...